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工作內(nèi)容：1、公司行政檔案的管理工作及擬寫(xiě)相關(guān)通知； 2、辦公用品管理，采購(gòu)、發(fā)放盤(pán)點(diǎn)文具，印章等物資，管理重要物品（如鑰匙、證件）借用登記，工服、胸牌訂制發(fā)放； 2、統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)部月度、季度各項(xiàng)招生業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，戰(zhàn)報(bào)發(fā)布； 3、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的開(kāi)展落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)推行、協(xié)助監(jiān)督公司各類(lèi)規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工上下班打記錄，匯總月度考勤數(shù)據(jù)，同步系統(tǒng)并處理考勤異常情況； 6、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)需要而分配或調(diào)整工作； 7、負(fù)責(zé)策劃及協(xié)助公司重大活動(dòng)的開(kāi)展（如季度會(huì)、年會(huì)等），生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日福利。 8、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)新同事入、離職手續(xù)辦理； 9、與各部門(mén)溝通制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重方案，推進(jìn)實(shí)施節(jié)點(diǎn)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行考評(píng)； 9、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)； 11、協(xié)助進(jìn)行員工招聘面試，通過(guò)參加地面招聘會(huì)、開(kāi)展線上招聘，確保各階段企業(yè)用人需求，接待引領(lǐng)新學(xué)員； 12、不定時(shí)更新優(yōu)化公司制度及入職指引文控，有效開(kāi)展新入職人員規(guī)則制度、入職專(zhuān)業(yè)知識(shí)、轉(zhuǎn)正及晉升指引儲(chǔ)備人才培訓(xùn)； 13、整理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，錄入系統(tǒng)費(fèi)用支出表，統(tǒng)計(jì)分析每月費(fèi)用進(jìn)度，并作出分析，提出控制建議；

擔(dān)任職位：

專(zhuān)業(yè)描述：在校就讀漢語(yǔ)言漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè) 1.掌握馬克思主義的基本原理和關(guān)于語(yǔ)言、文學(xué)的基本理論; 2.掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)以及新聞、歷史、哲學(xué)、藝術(shù)、教育等學(xué)科的相關(guān)知識(shí); 3.具有文學(xué)修養(yǎng)、鑒賞文學(xué)能力、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4.了解我國(guó)關(guān)于語(yǔ)言文字和文學(xué)藝術(shù)的方針、政策和 法規(guī); 5.了解本學(xué)科的前沿成就和發(fā)展前景; 6.能閱讀古典文獻(xiàn)，掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。 7.具有正確的文藝觀點(diǎn)、語(yǔ)言文字觀點(diǎn)和堅(jiān)實(shí)的漢語(yǔ)言文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，并具有處理古今語(yǔ)言文字材料的能力、解讀和分析古今文學(xué)作品的能力、協(xié)作能力和設(shè)計(jì)實(shí)施語(yǔ)文教學(xué)的能力;

證書(shū)描述：主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。